【滋賀実績まとめ】滋賀のBtoB企業がSNS運用で成果を出す時代に。
滋賀県には建設業、製造業、警備業など、多くのBtoB企業が存在しています。これらの企業は地域の産業を支える重要な役割を担っていますが、一方で「集客や採用の面で悩みが多い」という声も少なくありません。
そんな中で、SNSを活用するBtoB企業が成果を出し始めています。これまで展示会や紙媒体に頼っていた広報・採用活動をSNSに移行することで、新しい顧客との接点や若手人材との出会いが生まれているのです。
滋賀のBtoBの企業がSNSを行う必要はあるのか？
そもそも「SNSはBtoC向け」という考え方はもう過去のものです。
BtoB企業がSNSを活用することで、技術の信頼性・現場のリアル・社員の人柄 を発信でき、取引先や求職者に強く響くようになっています。
実際に滋賀県内の企業で、SNSを通じて採用や集客に成果を出した事例が増えています。
ただまだまだBtoB系でSNSを始めていない会社が多いのも事実。
これらの事例を元にぜひ参考にしてみてください
滋賀の実績① 建設業：若手採用に直結した「村上興業」
滋賀県甲賀市の測量会社・村上興業は、自社を「日本一フレンドリーな測量屋さん」と名乗り、YouTubeで現場や社員の姿をユーモラスに発信しています。
普段は見られない測量の仕事を面白く伝えたことで、「堅そうな建設業だけど、この会社なら働いてみたい」という声が若手から増え、実際に採用につながりました。
滋賀の実績② 製造業：採用動画が応募者に届いた「佐藤医科器械製作所」
滋賀県内の板金加工会社・佐藤医科器械製作所は、自社工場を舞台にしたYouTubeチャンネルを開設。
社員のインタビュー動画や、1日の流れを紹介する動画を制作し、求職者が面接前に必ずチェックするコンテンツとなりました。
「動画を見て雰囲気が分かったので安心して応募できた」という声も寄せられ、採用広報に大きな効果を発揮しています。
滋賀の実績③ 警備業：社内研修から集客・採用まで「富綜ちゃんねる」
滋賀県の富綜では、社員向けの研修動画をYouTubeに公開。
それが外部の人からも視聴され、結果的に会社の認知度向上や新規顧客の問い合わせにもつながりました。
さらに、採用活動においても「研修体制がしっかりしている会社」という印象を与え、応募者の安心材料となっています。
滋賀のBtoB企業がSNS運用を行うメリット
BtoB系の企業であっても重要なのが社外からみたときの信用、信頼を積み重ねていくこと。
そのために必要なのが情報発信です。
それだけではなく、採用にどの企業もこれから力を入れる中で、SNSをすることで下記の効果が生まれます
- 技術やサービスを分かりやすく伝えられる
専門的な業務も動画や写真で「見える化」することで信頼につながります。 - 人材採用に直結する
社員の声や現場の雰囲気をSNSで見せることで、「働きたい」と思わせる力が強まります。 - 営業・集客の新しい窓口になる
展示会や紹介に依存せず、全国から新しい顧客にアプローチ可能です。
ただ自社で行おうとしてもやはり人員や技術的にも難しい部分があります。
滋賀のBtoB系の企業のSNS運用支援、ぜひお任せください
しがとせかいは、滋賀県の中小企業に特化して SNS運用の企画・制作・運営 を支援しています。
- Instagram、YouTube、TikTok運用代行
- 動画撮影・編集・記事制作
- 社内広報担当の育成（伴走型スタイル）
- 毎月のレポートと改善提案
単なる「代行」ではなく、御社の強みを発掘し、成果につながるSNS運用 をご提案します。
建設業、製造業、警備業という一見堅い業界でも、SNS運用によって採用・集客の成果を出している事例がすでに滋賀にあります。
次に成果を出すのは、御社かもしれません。
しがとせかいは、滋賀のBtoB企業に寄り添い、成果につながるSNS運用を支援しています。
