どの業界でも、人手不足。なんなら求職者向けて色々な媒体を使ってもそもそもの応募がないというのが当たり前になっている今日このごろ。

今回のそんな中、動画とインタビューをして数万円のSNS広告と掛け合わせて6名の応募、そして1件の採用に繋がったので、その事例を紹介していきます。

滋賀県の工務店がアルバイト募集。ただ人が集まらない。

今回応募をかけたのは湖南市にあるいずみ建築設計。
当社がYouTubeの運用代行も担当している会社となっており、新たにモデルハウスを2つ作られたことや今後遮熱事業をより加速度あげておこなっていきたい！となっていることもあり、アルバイトを募集されていました。

以前は求人媒体にも掲載していたのですが、なかなか募集自体が集まらない状態に。
「どうやったら人集まりそうですか？」という悩みを頂いたので、当社がよくする動画インタビューとSNS広告を行うこと。

作成した動画がこちらとなります。
サムネイルもインパクトが大きいものを配置し、動画の内容もフランクな形で構成。THE Youtubeみたいなエンタメ要素にして2週間ほどSNS広告を出してみたところ、公開初日から複数の応募がある状態になっていました！

作成した結果、1件の採用に。かかったコストは数万円

今回動画を作成し、SNS広告をかけた結果。最終的にかかったコストは数万円で6件の応募。
さらにその応募内容もいずみ建築設計にかなり関心度が高い内容として入ってきており、そこから厳選して1名を採用することになりました。

当社でもインターン募集や、業務パートナーの方を募集するときに求人ページを創るのではなく動画作成＆SNS広告でパターン的によくやるのですが、内容や人柄も伝わりそこからかなり熱量のある人が応募してくれている状態です。

採用に関して、県内どの業種もどの企業も困っている状態でしたが、今回この形で当社だけでなく、他社でも同じような反響が得られたのは大きな成果となっています。

ちなみに当社用でこれまで採用系のインタビュー動画がこちら。いずれもかなり応募を頂いており、そこから採用にも繋げられています。

本当に滋賀県のどの業種でも採用に使えるのか、試しています。

今回この方法でしっかりと採用につなげることができましたが、本当にどの業種でもいけるのか？

実はそれを検証するために、下記動画でも作成して反応をみています。

この方法で、しっかりと採用につなげることができれば滋賀県で採用に困っている企業さんからすると新たに採用に繋げられる方法になるのではと。

もし「当社でも試してみたい！」という会社さん、おられたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

それぞれの結果もまた共有していきたいと思います。
ではでは。

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